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Die Arbeitswelt ist Teil unserer Welt und ändert sich immer schneller. Die neuen Mitarbeiter entstammen mehr und mehr der Generation Y. Diese wünscht sich zusätzlich zu ihrem gesicherten Einkommen Selbstbestimmtheit, Sinn und Freude. Das sind für diese Menschen zentrale Voraussetzungen in der Arbeitswelt 4.0.
Agile Methoden werden als Gegenentwurf zur Befehls- und Kontrollorganisation verstanden, in der Mitarbeiter möglichst genaue Arbeitsanweisungen erhalten. Stattdessen bauen sie auf hochqualifizierte, interdisziplinär besetzte Teams, die zwar eine klare Zielvorgabe bekommen, für die Umsetzung jedoch eigenverantwortlich zuständig sind. Dadurch bekommen die Teams den nötigen Freiraum, um ihr gesamtes Wissens- und Kreativitätspotenzial in Eigenregie zur Entfaltung zu bringen und Projekte zum Erfolg zu führen. Voraussetzung dafür ist ein positives Arbeitsklima, das die intrinsische Motivation befruchtet. Ein Team, das sich versteht, bleibt gesund - körperlich und geistig - und erzielt überdurchschnittliche Ergebnisse.
Die intrinsische Motivation kommt aus dem Inneren des Menschen und lässt ihn aus eigenem Antrieb Handlungen ausführen, die ihm Freude bereiten, was wiederum neue Motivation für ihn und andere erzeugt. Gute Laune steckt an - ein gutes Betriebsklima beflügelt die Leistungsfähigkeit aller Beteiligten. Unsere Methode erzeugt den Nährboden genau dafür.
Unsere Forschungen haben bewiesen, dass das eigene Gefühl die Mutter der intrinsischen Motivation ist. Auf diesem Nährboden wächst das Arbeitsklima, das die neue Arbeitswelt 4.0 prägen wird. Mit unserer weltweit einzigartigen, höchst wirkungsvollen, aber einfach umsetzbaren Methode versetzen wir Ihre Mitarbeiter in die Lage, ihr Gefühl autark zu wählen und zu erzeugen - unabhängig von äußeren Umständen. Dies ist der Wesenskern intrinsischer Motivation. Die Anwendung dieser Methode ist eines der zentralen Elemente von Ewald Schobers Life Academy und hat schon bei zehntausenden von Menschen das innere und somit auch das äußere Leben nachweislich extrem verbessert. Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Sie werden begeistert sein und sich immer wieder neu selbst begeistern. Menschen mit dem richtigen Training und der richtigen Methode sind die Leuchttürme, die den anderen den Weg zeigen. Unsere Methode des selbstbestimmten Gefühlsmanagements ist hervorragend geeignet, ein generell besseres Klima beim Einzelnen, im Kollektiv und damit auch im gesamten Unternehmen zu erzeugen.